從不苛求孩子作業(yè)零失誤，猶太人這樣激發(fā)孩子的自主學習力

線上教學開學快兩周了，家長們的反應卻不怎么樂觀：

孩子上課睡著被抓包、走神跟不上課進度、一節(jié)課能喊十幾次“媽媽來幫我”。可謂是，網(wǎng)課劃水一時爽，開學考試做文盲。

把孩子送去學校還好，眼不見心不煩，可一旦在家里看到孩子過目就忘、上課劃水的學習狀態(tài)，家長就容易變得“易怒易暴躁”。

幾節(jié)課下來，家長和孩子首次達成了共識：什么時候開學？

不得不承認，我們花大精力“威逼利誘”孩子多學一點，其實喂過就吐，根本沒有吸收，過不了多久就把學到的知識都丟了。

這種「聽完就背、背完考試、考完就忘光光」的學習狀態(tài)，也正是教育學博士全聲洙，在擔任小學、中學和大學三十多年的教職生涯中，發(fā)現(xiàn)的問題所在。

輔導孩子學習和寫作業(yè)，真的沒有更好更高效的方法嗎？在尋找答案的過程中，他找到了猶太學習法。

01 在哈佛、耶魯?shù)让４髮W，

每5個中就有1個猶太人

提到猶太人，我們的第一反應往往是，他們都很聰明，那里盛產(chǎn)“天才”。

福布斯雜志曾報道，世界上前四百萬名的億萬富翁當中，猶太人占了60%，但今天猶太人總人口數(shù)還不到全世界的9.3%。

更有數(shù)據(jù)表明，在哈佛、耶魯?shù)软敿饷拼髮W中，每3-5個學生中，就有一個是猶太人。

實際上，他們不是天生聰明，而是自有一套培養(yǎng)孩子的做法。包括：對任何事都心存懷疑，具備針對凡事發(fā)問的能力；多方閱讀，拓展知識；籍由贊美，培育自信；學習多種語言。

猶太教育的核心是什么？

提問與討論。

世界上有30％的諾貝爾獎得主、常春藤聯(lián)盟學生，都是用一種叫“哈柏露塔”（Havruta）的教育方法教出來的。

這套方法貫穿日常生活，教出了愛因斯坦、斯皮爾伯格、扎克伯格等各行各業(yè)的翹楚，也是猶太民族教育孩子的最高原則。

“哈柏露塔”的原意接近英文的fellowship，有伙伴關系、友誼的意思，是兩人一組，透過提問、回答及反駁來進行討論與辯論。

但重點不在于辯論輸贏，而是學習如何表達自己、傾聽與思考。它注重培養(yǎng)孩子“由內而外地學習”，可以不需要老師，引導學習自主高效學習。

這種方法，不強調師生關系，而是所有成員以平等的同學關系互相學習與教導。一個人扮演老師，另一個人扮演學生進行討論，老師與學生之間沒有身份的區(qū)別，而是在同等地位中，進行大量的互相討論學習。

討論的目的并非為了找出唯一的正確答案，重點在于討論的過程，也就是問題的設定、邏輯的整合性等。

02 相比預習，猶太學習法更注重復習

哈柏露塔學習方法，讓孩子和家長共同度過許多思考與討論的時間，所以彼此在心靈上可以有許多交流。

這也是猶太媽媽驕傲的地方：

你的孩子能找你聊天超過兩個小時嗎？

哈柏露塔學習法下的孩子，可以。因為他們從小就習慣用問答討論、而非指導糾正，培養(yǎng)孩子們的思考能力。

比如扎克伯格的父母，總是鼓勵他解釋自己的想法，“真有意思，那么，解釋給我聽聽看吧！”

扎克伯格的父母，在其成長的路上鼓勵他提出疑問，而且以有邏輯的方式與他討論，無論他提出多么匪夷所思的問題或答案，都不會感到不耐煩。

提出問題更是哈柏露塔的精髓。

想要與他人辯論，就得努力提出震撼對方邏輯的問題，看似再理所當然的事，也還是要提出疑問。久而久之鍛煉成跳出框架思考的能力，也具備了創(chuàng)意與創(chuàng)造力的第一步。

這也是這種教育方式的核心，猶太人從小習慣彼此提問、對話、討論，敢與眾不同。

在這種“思、辯”的學習觀念影響下，他們更看重孩子的復習，而非預習。

我們從小就被教導“課前要預習”，但仔細對比一下“預習”和“復習”，到底哪個更有效率？到底哪個能花更少時間收獲更多效果呢？

猶太人認為復習更重要。相同的內容，第一次學習和第二次學習時所付出的時間和努力會有極大的差異。

預習就是一種所謂的“贏在起跑線上”，孩子每個階段原本都有需要學習的內容，但不少父母就是享受讓孩子早一兩年學將來的知識，看到孩子比別人“快”就滿滿自豪。

但事實是怎樣的呢？這些孩子，花大量課外時間學習將來的知識，但在學校上課時卻提不起勁，因為課程都學過了，想要認真上課也無法專心。

03 “就算大門在眼前關上了，

也要從窗戶闖進去”

猶太人口中最常出現(xiàn)的兩個問題是：你的想法是什么？為什么這樣想呢？如果孩子從來不問為什么，猶太父母會感到很不安。

2004年的諾貝爾化學獎得主雅隆?戚凱，現(xiàn)任以色列理工學院教授，當他的學生要畢業(yè)時，他都會告訴他們，在學校所學的知識，將來可能有一半以上會過時，或被證實是錯誤的。正因如此，他才會教導他們如何去質疑、去提問、去探索并體驗。

卓越的教育成就和突破性的發(fā)展，不是正規(guī)教育體系可以一手創(chuàng)造的，學習也不僅限于正式的教室，或是面對面的教學。

卓越和突破是提問這種文化的產(chǎn)物，也就是以色列常用的「Chutzpa」一詞，表示充滿膽量、不接受「不」這種答案，就算大門在眼前關上了，也要從窗戶闖進去。

通過提問來和孩子溝通交流，更是一門藝術。猶太父母認為，當孩子答錯或犯錯時，是和孩子進行哈柏露塔的最佳時機。

假設孩子端著裝了牛奶的杯子卻不小心翻倒：

「為什么會翻倒牛奶呢？」讓孩子鎮(zhèn)定情緒后，媽媽只要問這句話，孩子便會自行思考，然后回答。

如果孩子回答湯匙，媽媽可以拿湯匙實際擦擦看。只有親身體驗，才會變成孩子的知識。

在孩子犯錯時，要關注的是解決方案，而不是孩子犯錯的行為。不把焦點放在孩子的人格或錯誤上，透過錯誤制造機會，讓孩子學到解決問題的過程和方法。

04 教育不是讓孩子找正確答案

而是要學會思考

基本上我們從小學到高中這十二年歲月里，會進行好幾百次考試，尋找標準答案的能力簡直達到出神入化的境界，即使完全不懂，也擁有卓越能力可以圈選出正確的答案。

然而，教育的目標不在于讓孩子知道什么是標準答案，而是要培養(yǎng)學生可以秉持好奇和疑問的態(tài)度，自己解決問題。

這也是哈柏露塔最大的威力，在于培養(yǎng)獨立思考與自主學習的能力。

猶太人最常問的問題是「你有什么想法」。他們的討論可以結合「我的想法」和「你的想法」，創(chuàng)造出「我們的想法」。

舉個例子——媽媽倒了一杯柳橙汁給孩子，并問他：孩子，這是什么？

「水?！?/span>

這種時候，媽媽通常會有這樣兩種反應：

“這怎么會是水呢？這不是水，是柳橙汁啊?！碑攱寢屨f出這種否定的話，孩子會感到挫敗、喪失信心，自我評價也會跟著降低。

哈柏露塔學習法下的媽媽，在聽到錯誤的答案后，把回應分成下面四個步驟：

1、繼續(xù)引導提問。“是嗎？你為什么這么認為？”

孩子：是黃色的水啊。

2、贊美孩子，這也是猶太教育中的四大重點之一。

“哇！你怎么會有這么棒的想法呢？”

3、把真正的水倒進玻璃杯，再次示范并提問。

“水是什么顏色呢？”

4、總結出正確的答案。

孩子：水沒有顏色。

“沒錯，水沒有顏色，柳橙汁有顏色。水沒有顏色，柳橙汁是黃色的水。”

這種討論是邏輯訓練的一個過程，能培養(yǎng)擁有健全思考習慣的人才。這樣的討論最后會成為一種重視他人性格的教育，使人變得尊重人性和人格。

哈柏露塔學習法，應該如何運用到我們輔導孩子作業(yè)和學習上？可以從生活周遭中尋找學習素材，比如：

1、?在孩子讀完一本書之后，讓他扮演老師的角色講解內容；2、?過馬路時，跟孩子一起討論紅綠燈的排列順序，延伸思考「從危險到安全」的概念；

3、?學完一堂課后，互相討論，彼此教導，很適合現(xiàn)在網(wǎng)課后的討論；

4、?也可利用「讀后討論」的形式，讓孩子閱讀書籍后發(fā)表意見。

運用這些方式，能夠激發(fā)孩子主動學習的意愿，從中培養(yǎng)邏輯論述能力、創(chuàng)意與批判性思維。

這種教育理念，也跟“我不能輸給對方”的哈佛文化，如出一轍。

一位目前從政的80后哈佛留學生分析，哈佛的討論課里最讓他印象深刻的并不是題目與結論，也不是教授的指引，而是大家都習慣去表達，會傾聽，在辯論中形成“我不輸給對方”的氛圍。

我們培養(yǎng)孩子，是讓孩子學會在辯論中不停的思考，在公平的已知條件中尋找論據(jù)，也是讓孩子從小習慣提問、對話、討論的氛圍。

敢于思辨，敢于與眾不同。